Familienbewusste Besprechungszeiten sollen eingehalten werden.

• Die Besprechungszeiten aller Hochschulangehörigen werden nach Möglichkeit so gelegt, dass familiäre Termine der Kinderbetreuung oder Betreuung zu pflegender Angehöriger nicht tangiert werden.
• Samstagsarbeiten werden auf ein unabdingbares, notwendiges Maß beschränkt.
• Die Hochschulleitung kommuniziert dies bei allen Führungskräften und Professor/innen.
  
  Aktueller Stand der Umsetzung:
  
  
• Die Arbeitszeitregelung für alle Beschäftigten wurde um „familienfreundliche Besprechungszeiten“ ergänzt.
  Rundschreiben der Universitätsverwaltung Nr. 5 / 2012
• Zusätzliche Richtlinie für die Befristung im wissenschaftlichen Mittelbau.
  Rundschreiben der Universitätsverwaltung Nr. 12 / 2013
  
  

Gleitzeit kann entsprechend der familiären Erfordernisse beansprucht werden. 

• Führungskräfte genehmigen Gleitzeit besonders auch bei familiären Erfordernissen.
  
  Aktueller Stand der Umsetzung:
  
  
• Abweichungen von den Regelungen für Gleitende Arbeitszeit aus familiären Gründen sind in §3 (7) der Dienstvereinbarung über die Arbeitszeit der Beschäftigten der Universität Hohenheim im Sinne der „Familienfreundlichen Universität“ geregelt.

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